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▲ 江苏省泰州市开始网上销售春节“大礼包”。据图/现代快报央视新闻报道，近日，不少地区公布了2026年中小学生春假安排，春假大多与清明节、五一假期相关，形成小规模长假。与此同时，多地还推出文化旅游“大礼包”，推出一系列优惠措施，进一步提升春假价值。例如，江苏、南京、苏州等城市针对7岁至16岁的中小学生推出免费接送服务，持身份证、户口本或身份证免费乘坐公交车、地铁、轮渡、有轨电车等公共交通工具。浙江千岛湖、台州神仙柱、温州雁帆山、嘉兴洋等风景名胜春假期间，安古镇对学生免费开放。安徽省黄山风景区、黄山市西岸、洪村等17个4A级以上景区对18岁以下游客免费。这表明，一些地区正在尝试将“春假”从简单的休假安排转变为具有明确消费导向和公共服务属性的制度创新。另一方面，通过减少交通、景区免费入场等措施，直接降低出行成本，鼓励家庭出行。另一方面，一些地区也在有意识地将游客流向错峰时段引导，将原本集中在黄金周期间的游客压力分散到更加宽松的时间分布上。这个政治方向是有渊源的。今年政府活动报告首次明确提出“支持符合条件的“各地推动中小学校春秋季停课。”春秋两季也是第二届全国赛的热门话题。不少代表和委员建议各地推动相关制度改革，真正释放消费潜力，鼓励更多亲子消费和家庭消费场景。世界各地正在开发的文化旅游“礼包”也是这一理念的延伸。它们不仅能快速反应政治信号，也是地方政府结合自身情况的“先行先试”。当然，春秋假期还存在很多实际局限性，但一个典型的问题是“孩子放假，家长却很难放假”。孩子不能参加，春秋假期可以成为一种“课外补课”，而送孩子去多个班级是最无效但最可行的解决方案。一些公司开始考虑采取措施解决这个问题。例如，江苏省常州市向全市企业发放“三项激励”，鼓励企业非高峰时段灵活组织、做好工作调整、开展集体协商。对落实这些政策的企业，将在就业、创业、社会保障、人力资源等方面给予优先政策支持。一些雇主也开始做出反应。例如，江苏苏州一家企业近日宣布，全体员工享受三天带薪春假，并称“孩子需要春天，大人也需要春天”。这一切也预示着春秋假期的促销逐步从单一的教育协议转向社会层面的合作机制。无论是通过政府政策引导，还是企业自愿响应，他们都在尝试以某种方式开放“学生许可”。 “时段”与“员工证”的突破点，逐渐打通原本割裂的时间结构，进一步打造家庭出行、文旅消费的新场景。但春秋假期的落实仍存在不少问题。但随着文化旅游“大礼包”的不断推出和灵活度假机制的完善，政策体系的连贯性和协调性将形成，最终将春秋两季假期转化为稳定、可预期、包容性的制度安排，“外出”、“避暑”、“赏秋”、“看雪”四个季节将成为普遍体验为学生、为家庭带来温馨回忆、为全社会提供正常文旅消费/编辑：刘藻（媒体人员）/校对：柯锐/杨莉。